作者：深潮 TechFlow

原标题：Coinbase 砍掉 700 人后：一个人当整个团队，管理者必须亲自写代码

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深潮导读：Coinbase 宣布裁员约 14%（近 700 人），CEO Armstrong 将公司定义为正在重建为一个「智能体，人类在边缘做对齐」。裁员同时推进激进的组织架构改革：管理层级压缩至 CEO 以下 5 层，取消纯管理岗改设「球员教练」，试验由单人操控 AI 智能体完成工程、设计、产品全流程的「一人团队」。Mizuho 分析师直言，加密寒冬才是裁员真正原因，AI 不过是「方便的借口」。

Coinbase 于 5 月 5 日宣布裁员约 14%，涉及近 700 名员工，CEO Brian Armstrong 在发给全员的内部信中将此次调整定性为一次根本性的运营重构，而非单纯的成本削减。

Armstrong 在 X 平台分享了这封内部信，给出两个裁员理由：加密市场正处于下行周期，收入承压；AI 正在从根本上改变团队的生产效率。据 Coinbase 向 SEC 提交的文件，此次重组预计产生 5000 万至 6000 万美元的费用，主要为现金遣散支出，将集中计入 2026 年第二季度。

消息公布当日，Coinbase 股价下跌约 2.5%。公司将于本周四公布 2026 年第一季度财报。

加密寒冬叠加 AI 叙事，裁员真实动因存疑

Mizuho Securities 分析师 Dan Dolev 对彭博表示，加密寒冬「大概率才是裁员的真正原因」，AI 不过是「方便的借口」。

这一判断有数据支撑。Coinbase 2025 年第四季度录得 6.67 亿美元净亏损，终结了此前连续八个季度的盈利纪录。当季净收入同比下降 21.5%至 17.8 亿美元，每股收益 0.66 美元，远低于分析师预期的 0.92 美元。交易相关收入同比暴跌近 37%至 9.83 亿美元。比特币自去年 10 月触及约 12.6 万美元的历史高点后持续回落，截至裁员公告日已回升至约 8.1 万美元，但较峰值仍跌去三分之一以上。

波士顿学院战略、创新与技术副院长 Aleksandar Tomic 对 Fortune 表示，部分 CEO 将 AI 重组作为裁员的「正面包装」。他指出，比起承认业务问题导致裁员（市场会视为利空），宣称「为提升效率而裁员」往往能推动股价上涨。

OpenAI CEO Sam Altman 此前也警告称，部分公司正在进行「AI 洗白」（AI washing），将与 AI 无关的裁员归咎于 AI。

Armstrong 的组织实验：5 层架构、球员教练、一人团队

裁员只是 Armstrong 这轮改革的一部分。更激进的是组织架构的全面推翻重建。

Armstrong 在 X 平台写道：「我们不只是在减少人数和削减成本，我们在从根本上改变运营方式：将 Coinbase 重建为一个智能体（intelligence），人类在边缘做对齐（aligning）。」

具体措施包括四项：

管理层级压缩至 CEO 和 COO 以下最多 5 层。Armstrong 称「层级会拖慢速度，产生协调税」。

取消「纯管理岗」，所有管理者必须同时是强力的个人贡献者，Armstrong 称之为「球员教练」（player-coach）。每位管理者需负责 15 名以上直属下属。

组建「AI 原生小组」（AI-native pods），集中公司最擅长使用 AI 的员工，赋予其更大的产出杠杆。

试验「一人团队」模式，由单个员工同时承担工程师、设计师和产品经理的全部职能，借助 AI 智能体完成原本需要整个团队的工作。

Armstrong 声称，过去一年内工程师已经能够「在几天内交付过去需要一个团队数周才能完成的工作」，非技术岗员工也在用 AI 编写生产代码。

「超级管理者」趋势蔓延，Coinbase 并非孤例

Coinbase 的管理层改革与美国科技行业的「超级管理者」（megamanager）趋势一脉相承。

据 Gallup 数据，美国企业管理者的平均管辖人数已从 2024 年的 10.9 人升至 12.1 人。Meta 的应用工程新团队更将这一比例推至 50:1。

Coinbase 设定的 15:1 目标落在两者之间，但配合「球员教练」和「一人团队」等实验性架构，其激进程度在加密行业内首屈一指。

Armstrong 对 AI 工具的推行历来强硬。他此前为公司全体工程师购买了 GitHub Copilot 和 Cursor 许可证，并要求所有人在一周内完成工具上手培训，而非公司内部此前估计的「几个季度」。未能按时完成的人直接被解雇。

加密行业裁员潮加速，AI 成统一叙事

Coinbase 并非个例。2026 年以来，加密与金融科技领域的裁员已形成明显趋势，且几乎每一家都将 AI 列为核心理由之一。

Block（前 Square）在 2 月裁减约 40%的员工（超过 4000 人），创始人 Jack Dorsey 将裁员原因完全归于 AI 工具的效率提升，并预测大多数公司将在短期内跟进类似操作。Block 股价在裁员消息公布后单日上涨近 18%。

此外，Crypto.com 近期裁减 12%员工，Algorand 裁减 25%，均引用市场低迷与 AI 效率提升的双重逻辑。

据美国劳工统计局 JOLTS 数据，2026 年前三个月信息行业已累计裁员 17.8 万人。预测市场平台 Kalshi 上，交易者给出 92%的概率押注 2026 年科技行业总裁员规模将超过 2025 年的 44.7 万人。

Coinbase 历史裁员回顾与遣散方案

这并非 Coinbase 首次在加密寒冬中大幅裁员。2022 年市场崩盘期间，公司曾裁减 18%的员工。Armstrong 在本次内部信中提及，过去 13 年间 Coinbase 已经历四次加密寒冬。

本次裁员的美国员工将获得至少 16 周基本工资，外加每服务一年额外两周工资。遣散方案还包括下一次股权归属和 6 个月的 COBRA 医疗保险。受影响员工的系统权限已于当天即时撤销，Armstrong 称此为「保护客户信息的唯一负责任的选择」。

Armstrong 在内部信结尾重申了对加密行业的看好，将稳定币、代币化和预测市场列为「下一波采用浪潮」的驱动力。公司目前并未削减在这些领域的投入。

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