比推消息，财联社报道，微软当地时间 10 月 26 日表示，将向约 6 万名员工提供自愿离职补偿方案，以削减成本并为 AI 时代调整人员结构。符合条件者超过员工总数的四分之一，这是该公司年内第三轮人员调整。

发言人称，美国、加拿大、印度和英国部分副总裁及以下级别员工具备申请资格，接受方案者待遇与标准遣散方案相近。据知情人士，Xbox、Windows、Copilot 及财务等部门将全面参与，数据中心、销售、市场营销、网络安全和量子计算等部分员工不具备资格。首席人事官 Amy Coleman 在内部信中称，该方案为考虑离开的员工提供在公司支持下转型的选择，也是各部门调整队伍的另一种途径。发言人还称，若顶尖人才接受方案，公司在部分情况下会尝试挽留。

今年 4 月，微软推出首个自愿退休计划，面向约 8750 名符合条件的美国员工，最终超过 30% 接受；7 月宣布裁员约 4800 人，约占员工总数的 2.1%。发言人预计本次接受人数将远少于自愿退休计划。截至 6 月底，微软员工总数为 22.3 万人。据 7 月 29 日财报，2026 财年第四财季资本支出为 410 亿美元，同比增长约七成，并预计 2027 财年第一财季资本支出约为 500 亿美元。